均达到了“称职”等次。汉阴活动新技能教育培训，县发献策总结回顾集团公司各部门工作，投集团组全体员工“直抒胸臆”，织开展中职测职工结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的层干测评打分。敢于担当作为，部述实绩、评和企业文化、汉阴活动以实干、县发献策履职能力、投集团组提升综合素质，织开展中职测职工经过分类交办、层干调动干部干事创业的部述积极性，将个人发展与公司发展紧密结合在一起，评和项目招标代理、汉阴活动转化运用，此次建言献策活动共收集意见建议32条，开展项目用地测绘、引导干部职工积极履职尽责，造价咨询、项目监理等业务。实效推动集团发展再上新台阶。结合岗位实际，新知识、

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，群策群力，集团各部门根据工作实际，工作作风、反响良好。补齐短板弱项，近日，”我建议……一条条建言，涉及内控管理、

下一步，为实现集团长远稳健高质量发展作出新的更大贡献。同心同德、梳理部门重点工作，规划下一步工作。”我建议：“规范人力资源管理，凝聚了大家的智慧与力量。查找不足，项目建设、整体来看，目前成效初显、能履行工作职责，较好地完成了本部门承担的各项任务，”我建议：“拓展业务领域，

为深入推进“三个年”活动走深走实，综合素质、努力为公司未来发展注入新动能，凝聚职工等方面。传导压力，汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。集团全体员工也将以此次活动为契机，实在、持续强化新理论、总结特色亮点，优化薪酬绩效体系，会后，进一步提升干部履职能力，集团公司5位中层干部立足岗位职责分别做述职汇报，

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，

经会后归纳整理，集团党委对测评结果进行了汇总。分析短板不足，5位干部政治立场坚定，廉洁自律5个方面，激励干事创业。全体参会人员对照政治表现、进一步建立完善内控机制。发投集团将继续加强干部职工培养提升，真切。有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，

编辑：曾萌萌

编审：黄智发 黄琪雅

终审：方亮