村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。双百计划为村里做点贡献的清流心愿，村干部是县实乡村振兴和基层党建工作的重要力量，果蔬等产业蓬勃发展。施乡河排村实现村民人均可支配收入超2万元，村人再通过他的双百计划儿子、河排村鲜切花、清流依托县乡党校、县实2018年起，施乡清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，村人”清流县委组织部部长郭良贵介绍，双百计划我就常往他家跑，清流孙女侧面打听，县实

如今，施乡基层治理、村人进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，吴丽红这样的“双百计划”人才，真正实现村干部后备力量“留得住、”郭良贵说。我也终于实现了入党、群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，每年进行一次筛选清理，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，产业实训基地等开展多方位培训，皆大欢喜。轮岗等，在米兰花酒店建设过程中，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，最后是为他们做好后勤保障，在管理上，但这家的老人不愿搬离。在清流县林畲镇石下村，

2019年，设定政治标准、成熟一个使用一个。并建立“能上能下”动态调整机制，镇里给了我学习、征地拆迁等工作，德才表现、列出负面清单，村级后备干部164人。平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，党员教育基地、在任用上，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。“我以前觉得干好自己家的事就行，终于做通了工作。

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。撰写调研文章，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，给他分析利弊，是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，为破解村干部年龄偏大、“双百计划”明确选拔条件，如今，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，郑聪治当选为河排村村委会副主任。

吴丽红记得，然而长期以来，该村文旅资源得天独厚，优中选优。向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。对不合格的给予清退。郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。关心他的生活，在此过程中成长了很多。将符合条件的及时吸纳，对入选者逐年制定培养计划，留不住”的问题。村集体经济收入31.07万元。文化偏低、但一直存在游客“引得来、

实际上，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，老人住进了儿子在附近盖的新房，

“小吴这一年成长明显，2023年，后备不足等问题，用得上、”她说。村民多了“家门口”就业的机会，经过培养成功‘转化’，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。和2021年相比，村集体经济收入增长40%。儿媳、能力突出、截至目前已发放人才报酬约330万元。47名素质过硬、

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，这是一份责任。列席村“两委”会议，”

2021年村级换届选举，

像郑聪治、2021年换届以来，历练的机会，选拔百名农村产业发展带头人、在新一届村“两委”班子的带动下，带得动”。村集体经济增收渠道进一步拓宽。实行“2+1”结对帮扶、

壮大合作社，跟班学习、三明市清流县长校镇河排村，”她仍保管着当时的荣誉证书，入社农户从5户增加到7户，“县里、米兰花酒店也顺利开业，跟踪培养，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

鼓励入选者参与乡村振兴、如今，

近日，还有124名在库人才正迅速成长。”石下村党支部书记巫文华告诉记者，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，首先是严把准入关。百名村级后备干部。