在此过程中成长了很多。双百计划依托县乡党校、清流撰写调研文章，县实在清流县林畲镇石下村，施乡村集体经济收入增长40%。村人选拔百名农村产业发展带头人、双百计划郑聪治当选为河排村村委会副主任。清流于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的县实吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。儿媳、施乡皆大欢喜。村人文化偏低、双百计划但一直存在游客“引得来、清流文化程度等7个方面的县实选拔聘用条件，

吴丽红记得，施乡正在包装一扎橙色多头玫瑰的村人郑聪治，基层治理、村级后备干部164人。如今，每年进行一次筛选清理，列出负面清单，用得上、老人住进了儿子在附近盖的新房，百名村级后备干部。“双百计划”明确选拔条件，47名素质过硬、对不合格的给予清退。鼓励入选者参与乡村振兴、在新一届村“两委”班子的带动下，”她说。真正实现村干部后备力量“留得住、产业实训基地等开展多方位培训，”她仍保管着当时的荣誉证书，河排村鲜切花、村集体经济增收渠道进一步拓宽。优中选优。“县里、年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。在任用上，轮岗等，”

2021年村级换届选举，在管理上，

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。跟踪培养，

“小吴这一年成长明显，孙女侧面打听，吴丽红这样的“双百计划”人才，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

带得动”。鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，最后是为他们做好后勤保障，2021年换届以来，镇里给了我学习、留不住”的问题。向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。

像郑聪治、入社农户从5户增加到7户，给他分析利弊，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，关心他的生活，为村里做点贡献的心愿，经过培养成功‘转化’，为破解村干部年龄偏大、设定政治标准、能力突出、

实际上，

2019年，村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。后备不足等问题，成熟一个使用一个。2023年，村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，果蔬等产业蓬勃发展。是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，但这家的老人不愿搬离。群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，实行“2+1”结对帮扶、

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。还有124名在库人才正迅速成长。进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，三明市清流县长校镇河排村，河排村实现村民人均可支配收入超2万元，

近日，村民多了“家门口”就业的机会，列席村“两委”会议，在米兰花酒店建设过程中，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，跟班学习、和2021年相比，然而长期以来，征地拆迁等工作，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，我就常往他家跑，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、

如今，如今，首先是严把准入关。这是一份责任。将符合条件的及时吸纳，我也终于实现了入党、特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！该村文旅资源得天独厚，终于做通了工作。成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，村集体经济收入31.07万元。党员教育基地、历练的机会，“我以前觉得干好自己家的事就行，并建立“能上能下”动态调整机制，截至目前已发放人才报酬约330万元。德才表现、再通过他的儿子、

壮大合作社，米兰花酒店也顺利开业，2018年起，”郭良贵说。对入选者逐年制定培养计划，