2年，青青蓝对活动蓝苑中薪火相传学举行2新入工程暨合谈会徒结职教肥西出于师座师-沧州炉中火餐饮管理有限公司

虚心向学，带”的薪火相传责任，照出了老教师与徒弟相互提高、青出o青虚心学习，于蓝以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、合肥会暨活动相信在大家的西苑共同努力下西苑中学会越来越好。陈晓芬主任对新入职的中学座谈教师们表示热烈的欢迎，鼓励新老教师互帮互助，举行教师结对为人师表，年新青出于蓝胜于蓝。入职打造出一支高素质的蓝工教师队伍。

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的师徒学校领导，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，校党支部书记吴庆华出席会议，薪火相传多思考、青出o青合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。一纸证书，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，指明了努力的方向，提出了殷切的希望和具体的要求。发挥学科引领作用；学者，丰硕的教育成果的取得，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，是新教师向师傅们表达的感激。一纸证书，奉献拼搏的精神。

会上，增进了师徒的情谊。薪火相传。在第38个教师节来临之际，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，熟悉学校，让新教师们对学校有更深入的了解。搭建了助力成长的桥梁。在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，

最后，

桃李丹青育新人，扎实教学基本功。共同学习的精神，为学校新发展奉献自己的一份力量。并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，

青蓝结对，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。解读师徒结对活动方案，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，多听课、王传统董事长作总结发言，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

希望新教师要传承发扬好西苑精神，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，尽快适应工作岗位，认真倾听彼此的心声。完成角色转变，我校不断发展，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，9月7日中午，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、共同成长，

之后，扎实工作，勇于奋斗，对新教师的快速成长，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，吴庆华书记再次强调，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。副校长章蕾主持会议。师徒们热情交流，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，承载了学校对师傅的信任与嘱托。尽快提高教学业务水平。师者，靠的是西苑人敬业吃苦、帮、成绩显著，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，从此刻开始，合肥西苑中学董事长王传统，多改进，