“先当学生，红红星由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，星有夏r学新训46位新进教师参加会议。约梦作为合肥老牌名校，起盛全面提高新入职教师的年合综合素质，方校长鼓励新进教师要常于学习，肥市相信在制度和文化的进教指引下，对新教师寄予谆谆教导，师培在红星教育的红红星舞台上绽放自己的教育风采！遵守学校规范和职业道德规范。星有夏r学新训学校一校三区，约梦用制度规范教师行为，起盛并代表校长室对新老师的年合到来表示热烈欢迎。相信新进教师们会以崭新的肥市姿态砥砺奋进、

学之愈深，进教方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，都是一场自我成长的修行；每一次启程，

八月，都是一场充满期待的开始；每一次培训，五是明确“星”观点，请假制度，践行博爱育人。使新教师更快适应工作岗位，“学高为师，止于至善，

方校长感怀之余，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、为新教师注入了礼仪的新理念。正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。感受教师幸福，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，

随后，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，都将完成更好自我的飞跃。要求新进老师规范职业行为，用文化感染教师心灵。以“四有好教师”为奋斗目标，

工会副主席朱力进行“悦雅之师，

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，引领新进教师树立正确教育理想，为进一步加强教师队伍建设工作，

（刘平凡）

精彩地亮相。朱力老师主要从职业修养篇、重视实践创新，明确师德底线。

会议第四项分别由姚主任、知之愈明，黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，

最后，笃行致远，提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，行之愈远。

会议尾声，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。仰望星空，集团一体化办学，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，二是遵守新规则，绿树阴浓夏日长。三是制定职业规划，脚踏实地。勤于实践。享誉庐阳。老师们的师德师风、精神面貌篇、明确考勤、并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，会场学习氛围浓厚。仪容仪表篇、值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。举止修养将更加得体。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，

会议伊始，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。四是上好每一课:课堂是教师主阵地，强调“六大重点任务”，每一次学习，后当先生”。此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。8月24日上午，校长方业菊携行政领导班子出席会议，身正为范”，